بخشنامه های مالیاتی

1000-1404-9042

معاونت بیمه‌ای

12 آذر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

تاریخ: ۱۴۰۴/۰۹/۱۲ شماره: ۱۰۰۰/۱۴۰۴/۹۰۴۲ موضوع: الحاق بند «۱۱-۳۷» با موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مشارکت به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران (پنجمین الحاقیه شورای مقررات‌زدایی و وحدت‌رویه، حوزه معاونت بیمه‌ای) در اجرای تکالیف مقرر در بند «ت» ماده (۲۰) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ مجلس شورای اسلامی و ماده ۲۴ تصویب‌نامه شماره ۱۲۵۷۷۷/ت ۶۳۹۰۵ هـ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۴ هیأت محترم وزیران، موضوع آیین‌نامه اجرایی بندهای «الف» و «ب» ماده (۳۵) و ماده (۴۰) قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها و بند «ث» ماده (۲۰) قانون برنامه هفتم پیشرفت، در خصوص مشارکت عمومی‌–‌خصوصی و به‌منظور شفاف‌سازی و وحدت‌رویه در اجرای بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران با هدف تعامل با شرکای اجتماعی سازمان در سال سرمایه‌گذاری برای تولید، بند «۱۱-۳۷» به بخشنامه فوق الحاق و جهت اجرا به واحدهای تابعه اعلام می‌گردد. بند«۱۱-۳۷» (نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مشارکت): الف) بر اساس تکالیف مقرر در برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، طبق بند «ت» ماده (۲۰) برنامه موصوف و با عنایت به مفاد ماده (۴۰) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴/۰۲/۰۱، در قراردادهای مشارکت که دارای دوره بهره‌برداری می‌باشد، محاسبه حق بیمه کارکنان شاغل در دوران بهره‌برداری وفق بند (۱۴) بخشنامه می‌باشد. ب) در قراردادهای مشارکت، با توجه به چگونگی و شرایط اجرای عملیات، الگوی مالی قرارداد و تعهدات سرمایه‌گذار، حق بیمه کارکنان شاغل در دوران پیش از بهره‌برداری بر اساس ضوابط و مقررات موضوعه در ماده (۴۱) قانون تأمین اجتماعی محاسبه و مطالبه می‌گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه: مدیران‌کل، معاونین منابع بیمه‌ای، رؤسا و کارشناسان ادارات کل استان و رؤسا، معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان واحدهای اجرایی می‌باشند. (۱۴) نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقوقی ۱۴-۱) در مورد اشخاص حقوقی که دفاتر و اسناد قانونی خود را بر اساس ضوابط و مقررات قانونی تنظیم نموده‌اند، باید حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد طبق لیست و بازرسی انجام‌شده از دفاتر قانونی وصول و مفاصاحساب قراردادها بدون اعمال ضریب صادر گردد. ۱۴-۲) واحدهای اجرایی مکلف‌اند بازرسی از دفاتر قانونی این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرار دهند. چنانچه با توجه به امکانات و اولویت‌های تعیین‌شده امکان انجام بازرسی در مدت زمان محدود وجود نداشته و پیمانکار نیز در اخذ مفاصاحساب تعجیل داشته باشد، در این حالت در صورتی که پیمانکار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق پرونده مطالباتی فاقد بدهی قطعی باشد، به منظور مساعدت بیشتر، صدور مفاصاحساب پیش از انجام بازرسی و با اخذ تعهدنامه (طبق فرم پیوست) که به امضای مدیرعامل یا صاحبان امضای مجاز رسیده و ممهور به مهر شرکت باشد، بلامانع خواهد بود. ۱۴-۳) در مواردی که پیمانکار طبق پرونده مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی دارای بدهی قطعی باشد و توانایی پرداخت یکجا را نداشته باشد، چنانچه نسبت به پرداخت بدهی قطعی در دوره اجرای قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی را تقسیط نماید، با تکمیل فرم تعهدنامه پیوست، صدور مفاصاحساب بدون اعمال ضریب بلامانع می‌باشد. ۱۴-۴) در مواردی که پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده یا از ارائه آن خودداری نماید، حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد برابر ماده (۴۱) قانون محاسبه و در صورت ارائه صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل در اجرای عملیات از سوی پیمانکار، پس از کسر حق بیمه پرداختی، مانده بدهی از پیمانکار مطالبه و وصول می‌گردد. (۱۵) نحوه محاسبه حق بیمه اشخاص حقیقی ۱۵-۱) در مورد قراردادهای اشخاص حقیقی که دارای پرونده کارگاهی نزد سازمان بوده و با گواهی واگذارنده کار و با توجه به ظرفیت کارگاه (تعداد نیروی انسانی، فضای کارگاه و ...) احراز گردد که عملیات پیمان در کارگاه ثابت انجام شده است و پیمانکار لیست کارکنان را ارائه و حق بیمه را پرداخت نموده و فاقد بدهی قطعی باشد، صدور مفاصاحساب بلامانع است.

800-1404-25827

معاونت بیمه‌ای

17 مهر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

تاریخ: ۱۴۰۴/۰۷/۱۷ شماره: ۸۰۰/۱۴۰۴/۲۵۸۲۷ موضوع:  لزوم ارائه مدارک و مستندات مبنای ایجاد بدهی با سلام احتراما مطابق مفاد بند ۳-۲ از بخش دوم بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۶/۹۶۱۵ مورخ ۱۳۹۶/۰۹/۰۵ موضوع دستورالعمل اجرائی آئین نامه هیات‌های تشخیص مطالبات «کارشناس مربوطه موظف است پس از اعلام بدهی و هنگام مراجعه کارفرما و درخواست، ایشان، یک نسخه از گزارش صورت محاسبات بدهی را به کارفرما ارائه و با بیان قوانین و مقررات وی را در جریان نحوه شکل‌گیری مطالبات قرار داده و ...». مطابق بند موصوف ارائه کامل مستندات مبنای ایجاد بدهی و نتیجه اعمال آراء صادره در هیات‌های تشخیص مطالبات به کارفرما و یا نماینده قانونی وی مورد تاکید این اداره بوده و مسئولیت اجرای دقیق مفاد بخشنامه مذکور با ریاست محترم شعبه و مسئول محترم واحد وصول حق بیمه می‌باشد. مقتضی است دستور فرمائید در زمان مراجعه کارفرما یا نماینده قانونی وی، وفق مقررات اقدام لازم معمول گردد. سید حسین ساداتی خادر سرپرست اداره کل استان خراسان رضوی

290-1404-32630

معاونت بیمه‌ای

15 شهریور 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره: ۲۹۰/۱۴۰۴/۳۲۶۳۰  تاریخ: ۱۴۰۴/۰۶/۱۵ موضوع: لحاظ پرداختی حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی بابت صدور پروانه توسط مالکین بابت حق  بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی مقاطعه کاران با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد ( ص )   احتراما؛ با توجه به بند دوم ماده (۲) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶/۰۸/۰۹ و با امعان نظر  به مفاد قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس محترم شورای  اسلامی و مفاد بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۰۲/۸۰۱۲ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۳ نظر به اینکه برخی از پیمانکاران مجری پروژه های  ساختمانی خواستار منظور نمودن حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی مرتبط با پروانه ساخت صادره در  محاسبات حق بیمه سهم کارفرمایی لیستهای ارسالی پیمانکار میباشند لازمست دستور فرمایید به شرح زیر اقدام  نمایند:   " همانطور که در بند ۱۶-۵ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۰۲۱۰ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۱ و اصلاحیه بعدی آن اعلام  گردیده است، لحاظ مبالغ حق بیمه ساختمانی (سهم کارفرمایی) که به هنگام صدور پروانه به حساب سازمان  تامین اجتماعی واریز شده است، بابت %۲۰ حق بیمه بیمه شدگان کارگران ساختمانی دارای کارت مهارت فنی  مندرج در لیستهای ارسالی پیمانکار تا میزان دستمزد مربوطه بیمه شده کارگر ساختمانی با رعایت سایر  ضوابط امکانپذیر خواهد بود، لیکن در اجرای بند (ز) قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران  ساختمانی مصوب مورخ ۱۴۰۲/۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی، نحوه بررسی و اقدام واحدهای اجرایی در این  خصوص طی بند (۸) بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۰۲/۸۰۱۲ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۳ تبیین و اعلام گردیده است، حق بیمه  واریزی مالک در اجرای قانون یاد شده بابت صدور پروانه ساختمانی، پس از احراز کامل شرایط پیش بینی شده  به منزله حق بیمه سهم ۲۰ کارفرمایی کارگران پیمانکار قابل احتساب بوده و لازم است واحدهای اجرایی با  اخذ درخواست واگذارنده کار (مالک) و آگاهی پیمانکار برابر ضوابط ابلاغی اقدام لازم را معمول و ضمن درج  مراتب در رونوشت مفاصا حساب موضوع ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی از هرگونه اعمال سلیقه در این  خصوص اکیدا خودداری نمایند. "  مسعود  مدی محمدی   سرپرست اداره کل استان   از طرف قاضی اصفهان ٫ حفظ سمت

1000-1404-3924

معاونت بیمه‌ای

26 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره: 1000/1404/3924 تاریخ: 1404/04/26 پیوست: دارد معاون محترم ...  مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان....  با سلام  پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۱۴۰۲٫۱۲۵۱۱ مورخ ۱۴۰۲٫۱۲٫۰۷ با موضوع «بازنشستگی غیر حضوری» و به منظور بهبود فرآیند رسیدگی به درخواستهای بازنشستگی، یک بند به شرح زیر به فصل دهم بخشنامه صدرالذکر  الحاق می گردد.  فصل دهم بازنشستگی غیر حضوری  ۲۱ - اعتبار درخواستهای بازنشستگی : به منظور ارتقاء بهره وری و اثر بخشی فرآیندهای مرتبط با برقراری مستمری بازنشستگی و با هدف حفظ حقوق حقه و افزایش رضایت مندی ذینفعان، درخواستهای بازنشستگی بیمه شدگان طی بازه زمانی (۶ ماهه) از زمان ثبت در سامانه خدمات غیر حضوری و یا دبیرخانه واحدهای اجرایی اعتبار داشته و بیمه شدگان/ کارفرمایان محترم میتوانند در زمان ارایه درخواست، نسبت به انتخاب زمان بازنشستگی منطبق بر تاریخ احراز شرایط قانونی و یا هر تاریخ دلخواه پس از آن در بازه زمانی فوق الذکر، اقدام نمایند.  بر این اساس کلیه بندهای بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۳۱۹۶ مورخ ۱۳۹۷٫۱۱٫۳۰ و الحاقات و اصلاحات آن که در آن به تاریخ تقاضا/ درخواست بازنشستگی اشاره گردیده مشمول این اصلاحیه بوده و فرم شماره (۴) (فرم بند «۱ -۵») به شرح پیوست اصلاح می گردد.  مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستمهای مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.  مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه ای ادارات کل استانها روسای  دارات مستمری، وصول حق بیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و مسوولین و کارشناسان ذی ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می باشند.  مصطفی سالاری

1000-1404-3837

مدیرعامل

25 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره:3837/‏1404/‏1000​​​​​​​ تاریخ:1404/04/25 موضوع: اصلاح و الحاق یک بند (به‌عنوان بند 72) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه کاران در اجرای نظریه فقهای محترم شورای نگهبان در محاسبه حق‌بیمه کارکنان شاغل در قرارداهای مقاطعه‌کاری (1404/04/25) مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان ... با سلام پیرو بخشنامه شماره 12101‏‏/99‏‏/1000 مورخ 20‏‏/12‏‏/ 1399با موضوع "تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران" که جایگزین مجموعه بخشنامه‌های 14 درآمد سابق می‌باشد و اصلاحیه آن به شماره 1000‏/1400‏/727 مورخ 05‏/02‏/1400، در اجرای نظریه‌های مورخ 27‏‏/06‏‏/1399، 13‏/03‏/1403،01‏/10‏/1403 و 12‏/10‏/1403 فقهای معظم شورای نگهبان مبنی بر آنکه «اطلاق بخشنامه پیمانکاران در تعیین ضرایب در مواردی که منجر به اخذ حق‌بیمه کمتر یا بیشتر از حق‌بیمه مدّنظر قانون شده است، خلاف موازین شرع شناخته شد.» بند مذکور از تاریخ تصویب مصوبات مذکور به‌عنوان بند «72» به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران الحاق می‌گردد: بند «72» الحاقی: در اجرای نظریه‌های مورخ 27‏‏/06‏‏/1399، 13‏/03‏/1403، 01‏/10‏/1403 و 12‏/10‏/1403 فقهای معظم شورای نگهبان در کلیه مواردی که حق‌بیمه قرار داد مقاطعه‌کاری بر اساس ضرایب حق‌بیمه طبق مصوبات شورایعالی تأمین اجتماعی و یا هیأت امناء تعیین گردیده است (از جمله بندهای 1‏-3، 2‏- 3 و 5‏-3 بخشنامه 14 و بند 2 بخشنامه 10‏/14 درآمد و بندهای 9 و 10 بخشنامه تنقیح و تلخیص پیمانکاران به شماره 12101‏/99‏/1000)، در صورت ارائه اعتراض پیمانکاران (همراه با دلایل و مدارک و مستند از جمله ارائه اسناد و دفاتر قانونی) مبنی بر کمتر بودن نسبت مزد به کل کار انجام شده نسبت به دستمزد مبنای تعیین ضریب حق‌بیمه از تاریخ تصویب مصوبات مذکور (مبنای تعیین ضریب)، واحدهای اجرایی مکلفند در صورت احراز موضوع نسبت به محاسبه آن بر مبنای نرخ مندرج در ماده (28) قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. همچنین چنانچه بر اساس اسناد و مدارک مثبته اثبات گردد نسبت مزد به کل کار بیشتر از دستمزد مبنای تعیین ضریب می‌باشد، واحدهای اجرایی مکلفند نسبت به محاسبه مابه‌التفاوت حق‌بیمه متعلقه و اعلام آن به پیمانکار و واگذارنده مربوطه و پیگیری امر طبق مواد قانونی اقدام نمایند.     مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ادارات کل استان، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین، رؤسا و معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان شعب می‌باشد. مصطفی سالاری

5000-1404-1041

معاونت بیمه‌ای

23 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره: ۵۰۰۰/۱۴۰۴/۱۰۴۱ تاریخ: ۱۴۰۴/۰۴/۲۳ مدیران کل محترم استان موضوع: نظارت بر صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل در عملیات پیمانکاری با سلام احتراما حسب نکات نظارتی مراجع ذیصلاح و با عنایت به مفاد ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی، پیرو مقدمه فصل دوم و بند ۴ بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران و با توجه به بخش "ب" از قسمت ۲ دستور اداری شماره ۵۰۲۰/۹۶/۲۴۳۰ مورخ ۱۳۹۶/۰۳/۱۰ در خصوص احراز هویت و اصالت قراردادهای مقاطعه کاری، و با امعان نظر به ضرورت کنترل و نظارت اثربخش بر انجام تعهدات و تکالیف مقرر در قانون تامین اجتماعی توسط کارفرمایان و لزوم بهره گیری از ظرفیت های اجرائی سازمان جهت جلوگیری از ایجاد سوابق بیمه ای غیر واقع و بهره مندی بیمه شدگان از حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی با اعلام دستمزدهای واقعی، تدقیق مجدد واحدهای اجرائی را موکداً در خصوص انجام بررسیهای تحقیقی، به رعایت و اجرای موارد زیر جلب مینماید. در قراردادهای پیمانکاری با ماهیت ،خدماتی تامین نیروی انسانی و از جمله پیمانهای تامین نیرو جهت امور ایاب و ذهاب، لازم است به منظور احراز صورت مزد و حقوق ارسالی نفرات شاغل در پیمان و بررسی میزان دستمزد واقعی افراد مذکور، حداقل دو مرحله در سال دوره اجرای عملیات پیمان، ضمن استعلام افراد شاغل از واگذارنده کار، اسناد مالی پرداخت حقوق و مزایای نقرات مزبور بانضمام مستندات واریز مالیات تکلیفی مربوطه، اخذ و در صورت هرگونه مغایرت، اقدام مقتضی جهت رسیدگی به سوابق بیمهای غیر واقع و یا مطالبه حق بیمه بابت اظهار دستمزد واقعی معمول نمایند. محمد محمدی معاون بیمه ای

8000-1404-13959

معاونت بیمه‌ای

22 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره: ۸۰۰٫۱۴۰۴٫۱۳۹۵۹  تاریخ: ۱۴۰۴٫۰۴٫۲۲  جناب آقای لبافی  ریاست محترم دبیرخانه شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی استان خراسان رضوی  موضوع: معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاهها تا ۵ نفر بیمه شده  با سلام  احتراما بازگشت به نامه شماره ۱۴۰۴/۱۵۷۴/ص مورخ ۱۴۰۴٫۰۴٫۱۷ در خصوص کاهش میزان کمک دولت در ارتباط با کارگاههای مشمول قانون معافیت سهم کارفرمایی تا میزان (۵) نفر کارگر به استحضار می رساند: طبق مفاد بند (د) از ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، معافیت (۲۰%) سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱٫۱۲٫۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، برای کارفرمایانی که درآمد سالانه آنها از پانزده برابر معافیت موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم بیشتر است، سالانه نیم واحد درصد در طول  اجرای برنامه کاهش می یابد. همچنین در فراز پایانی ماده قانونی موصوف نیز اعلام میدارد: مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. لذا با توجه به لازم الاجرا شدن قانون و صدور آئین نامه اجرایی مربوطه در سال جاری، در حال حاضر کلیه لیستهای ارسالی کارفرمایان که بابت کارگاههای کمک دولت تا (۵) نفر کارگر در مهلت قانونی ارسال مینمایند، تا حداقل دستمزد کماکان مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی بوده و پرداخت مابقی حق بیمه مربوط به مازاد دستمزد بیمه شدگان موصوف با نرخ ۲۷% کامل به عهده کارفرما خواهد بود.  سید حسین ساداتی خادر  سرپرست اداره کل استان خراسان

1000-1404-3635

معاونت بیمه‌ای

18 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره: ۱۰۰۰/۱۴۰۴/۳۶۳۵ تاریخ: ۱۴۰۴/۰۴/۱۸ موضوع: اصلاح بند (۱۶ - ۵) بخشنامه تنقیح تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۰۲۱۰ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۳۰ و الحاق بند (۱۷-۵) پیرامون نحوه محاسبه حق بیمه تفاهم نامه ها و قراردادهای طرح (پروژه) های حمایتی بافت فرسوده مسکن روستایی و طرح نهضت ملی مسکن مدیر کل محترم تامین اجتماعی استان... موسسه حسابرسی تامین اجتماعی با سلام پیرو بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۰۲۱۰ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۳۰ ، اصلاحیه های بعدی آن موضوع بخشنامه های شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۲/۲۲۰ مورخ ۱۴۰۲/۱/۱۹ و ۱۰۰۰/۱۴۰۲/۸۰۱۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۳ و در اجرای تبصره "۲" ذیل بند «ب» ماده (۵۰) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون "نحوه مطالبه حق بیمه قراردادهای طرح (پروژه) های حمایتی بافت فرسوده، مسکن روستایی و طرح نهضت ملی مسکن"، ضمن اصلاح مفاد بند ۱۶-۵ بخشنامه اخیرالذکر، بند ۱۷-۵- به شرح ذیل الحاق میگردد: فصل پنجم : نحوه محاسبه حق بیمه ساختمانی (سهم کارفرمایی) اصلاح بند ۱۶-۵: «۵-۱۶» - در اجرای بند «ز» قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی موضوع بند «۲» ماده (۲) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶/۰۸/۰۹ مجلس شورای اسلامی، در خصوص آن دسته از کارهای ساختمانی موضوع این بخشنامه (باستثناء تفاهم نامه ها و قراردادهای طرح (پروژه) های حمایتی بافت فرسوده، مسکن روستائی و طرح نهضت ملی مسکن دارای تائیدیه وزارت راه و شهرسازی) که با انعقاد قرارداد پیمانکاری به اشخاص حقیقی و یا حقوقی واگذار می شوند، پیمانکار وفق ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی مکلف به ارسال صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل و پرداخت حق بیمه متعلقه به سازمان میباشد و مبالغ حق بیمه ساختمانی (سهم کارفرمایی) که به هنگام صدور پروانه به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز شده است بابت ۲۰% حق بیمه بیمه شدگان مندرج در لیستهای ارسالی پیمانکار تا میزان دستمزد مربوط به بیمه شده کارگر ساختمانی در زمان محاسبه پرونده پیمانکاری با درخواست واگذارنده کار (مالک) و آگاهی پیمانکار و با درج مراتب در رونوشت مفاصا حساب موضوع ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی لحاظ خواهد شد. الحاق بند ۱۷-۵ : «۵-۱۷» "به موجب تبصره "۲" ذیل بند «ب» ماده (۵۰) قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، تفاهم نامه ها و قراردادهای طرح (پروژه) های حمایتی بافت فرسوده، مسکن روستایی و طرح نهضت ملی مسکن دارای تائیدیه وزارت راه و شهرسازی از مصادیق قراردادهای مقاطعه کاری موضوع مواد (۳۸) و (۴۱) قانون تامین اجتماعی محسوب نشده و مشمول ماده (۵) اصلاحی قانون بیمههای اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی بوده و حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی شاغل در پروژه های مذکور با رعایت بند «الف» قانون اخیرالذکر محاسبه و مطالبه خواهد شد." ۱-۱۷-۵: با عنایت به مفاد ماده (۲) اصلاحی قانون مدنی مصوب مورخ ۱۳۴۸/۰۹/۲۸، کلیه تفاهم نامه ها و قراردادهای طرح (پروژه)های حمایتی بافت فرسوده مسکن روستایی و طرح نهضت ملی مسکن دارای تائیدیه وزارت راه و شهرسازی که از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران منعقد شده اند (از تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳)، مشمول ضوابط تبصره "5" بند «الف» ماده واحده قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی میباشند و مکلفند به هنگام درخواست پروانه ساختمانی نسبت به واریز یا تعیین تکلیف حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی اقدام نمایند. ۲-۱۷-۵: صرفاً پروژه هایی که بر روی اراضی ملی زمین و مسکن احداث میشوند مشمول تبصره قانونی فوق می باشند و سازندگان پروژه های ساختمانی مذکور مکلفند ضمن تشکیل پرونده کارگاهی فهرست کامل کارکنان شاغل در پروژههای مذکور را با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه متعلقه را برابر قانون و مقررات پرداخت نمایند. ۳-۵-۱۷: قراردادهای منعقده مشمول، دارای تائیدیه وزارت راه و شهرسازی بوده و از طریق درگاه Temgt.mrud.ir در دسترس سازمان تامین اجتماعی قرار میگیرد. لذا به منظور شناسایی قراردادهای فرعی پروژه های مذکور، اطلاعات مربوط به قرارداد/ پروژه اصلی از جمله شماره قرارداد کد پروژه و ... در سامانه مذکور بارگذاری شده و قابل بهره برداری میباشد. ۱۷-۵-۴: کلیه قراردادهای مرتبط با زیرساخت پروژه های طرح نهضت ملی مسکن مشمول تبصره «۲» ذیل بند «ب» ماده (۵۰) قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور نبوده و طرفین قرارداد مکلف به رعایت ضوابط مندرج در ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی بوده و حق بیمه مربوطه بر اساس ماده (۴۱) قانون تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد. ۱۷-۵-۵: در اجرای ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی، بازرسان دفاتر قانونی در هنگام رسیدگی دفاتر قانونی مربوط به سالهای مالی حاکمیت قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در صورت مواجه با اسناد هزینه ای مرتبط با تفاهم نامه ها و قراردادهای طرح/ پروژه‌های حمایتی بافت فرسوده، مسکن روستایی و طرح نهضت ملی مسکن دارای تائیدیه وزارت راه و شهرسازی و ارائه مستندات پرداخت حق بیمه وفق تبصره فوق الذکر، به سبب عدم شمول اینگونه قراردادها به مواد (۳۸) و (۴۱) قانون تامین اجتماعی، میبایست اسناد مربوطه را در ستون غیر مشمول کاربرگ شماره (۲) گزارش بازرسی دفاتر قانونی طبقه بندی نمایند؛ تاکید میگردد درخصوص قراردادهای مرتبط با زیرساخت پروژههای مزبور در ستون -۳-۵ کاربرگ شماره (۲) مشمول کسر حق بیمه قرار خواهد گرفت. ۱۷-۵-۶: صدور پایانکار پروژه های موضوع این تفاهم نامه منوط به تائید مراتب و بلامانع بودن آن توسط سازمان و صدور گواهی پرداخت کامل حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی بوده و در صورت عدم رعایت مراتب پیشگفت موضوع در چارچوب ضوابط تامین اجتماعی بررسی خواهد شد. مسئولیت حسن اجرای مفاد این بخشنامه مدیران ،کل معاونین منابع بیمه ای روسای ادارات وصول حق بیمه و همکاران متناظر ذی ربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. مصطفی سالاری

1000-1404-3571

مدیرعامل

17 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

شماره:3571‏/1404‏/1000​​​​​​​ تاریخ:1404/04/17 موضوع: اصلاح بند (1‏-2‏-14) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196‏/97‏/1000 مورخ 30‏/11‏/1397 (1404/04/17) مقدمه معاون محترم ... مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان... با سلام در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد این سازمان با سایر صندوق‌های بازنشستگی درخصوص چگونگی محاسبه مستمری مشمولین «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب07‏/09‏/1372» به آگاهی می‌رساند: اصلاح بند (1‏-2‏-14): حکم مقرر در تبصره"1" ماده (9) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (13‏/12‏/1368) و به موجب ماده (6) قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل،خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب (13‏/02‏/1379) به دوسال آخر خدمت اصلاح ‌گردید. در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (9) قانون مذکور، دستمزد دوسال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دوگروه) ملاک محاسبه قرارمی‌گیرد. ضمنا میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدرالاشعار از تاریخ صدوربخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه‌ سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح می‌شود. مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم‌افزاری لازم در سیستم‌های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند. موخره مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیران‌کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه‌ای ادارات‌کل استان‌ها، روسای ادارات مستمری، وصول حق‌بیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات‌کل استان‌ها و مسئولین و کارشناسان ذی‌ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می‌باشند. مصطفی سالاری

5020-1404-2241

مدیرعامل

09 تیر 1404

وضعیت سند:

معتبر است

علاقه مندی

جناب آقای دکتر مشایخی سرپرست محترم اداره کل تشکیلات و توسعه مدیریت موضوع نحوه شمول حق بیمه وجوه پرداختی بابت تامین سوخت خودرو با سلام احتراما بازگشت به نامه شماره ۲۰۵۰٫۱۴۰۴٫۲۸۸ مورخ ۱۴۰۴٫۰۳٫۱۷ موضوع دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۱۴۰۳٫۱۱۰۹ مورخ ۱۴۰۳٫۰۵٫۱۴ و پیرو نامه شماره ۵۰۲۰٫۱۴۰۴٫۱۶۳۵ مورخ ۱۴۰۴٫۰۳٫۱۱ مبنی بر پرداخت ماهانه مبلغی تحت عنوان کمک هزینه تأمین سوخت خودرو به کارکنان شاغل در پستهای سازمانی سطوح عالی و خبره به استحضار میرساند طبق مفاد بند (۵) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی مزد یا حقوق با کارمزد در این قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود مشمول پرداخت حق بیمه بوده لذا با توجه به مراتب فوق وجوه پرداختی تحت عنوان تامین سوخت خودرو به کارکنان سازمان که بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت گردد مشمول کسر حق بیمه میباشند و لازم است در این خصوص برابر مقررات جاری اقدام گردد.