شماره: 7923/1403/1000
تاریخ: ۱۴۰۳/۰۹/۲۱
حوزه: مشترک معاونتهای بیمه ای و برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی
موضوع: متناسب سازی حقوق مستمری بگیران در قانون برنامه هفتم پیشرفت بخشنامه شماره ۸۲ مستمری ها
معاون محترم ...
مدیر کل محترم ستادی ...
مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان ...
با سلام
در راستای پیاده سازی و تحقق اهداف جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳٫۰۳٫۰۱ مجلس محترم شورای اسلامی و با عنایت به بند (۱) دو هزار و دویست و هفدهمین جلسه مورخ ۱۴۰۳٫۸٫۲۳ مصوبه هیات محترم مدیره به شماره ۱۱۰۰٫۱۴۰۳٫۲۰۶۱ مورخ ۱۴۰۳٫۰۸٫۲۶ و بند (۱) یکصد و هفتاد و هفتمین جلسه مورخ ۱۴۰۳٫۹٫۳ مصوبه هیات محترم امنای سازمان به شماره ۳۴۶۸ مورخ ۱۴۰۳٫۰۹٫۰۵ به منظور اعمال متناسب سازی و نیز حفظ قدرت خرید مستمری بگیران در سال ۱۴۰۳ موضوع بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال جاری کشور مراتب به شرح زیر جهت اقدام لازم اعلام می گردد.
الف) قوانین و مقررات مبنای عمل
۱ - جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت
سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیر حداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد (۴۰) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (۳۰) مابه التفاوت تا نود درصد (۹۰) یاد شده خواهد بود. این حکم ناقی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی نخواهد بود.
۲- حفظ قدرت خرید مستمری بگیران در سال ۱۴۰۳ وفق بند (۲) مصوبه صدر الاشاره هیات محترم امنا
سازمان مجاز است از محل منابع مندرج در بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور در مورد مستمری بگیران حداقل بگیر سازمان تامین اجتماعی مبلغی معادل حداکثر ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ و متناسب با سنوات بیمه پردازی به عنوان حفظ قدرت خرید را تا پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت نماید همچنین سازمان مجاز است در مورد مستمری بگیران غیر حداقل بگیر نیز در صورتی که مبلغ دریافتی آنان از محل متناسب سازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ باشد مابقی آن را متناسب با سنوات بیمه پردازی تا سقف یاد شده به عنوان حفظ قدرت خرید از محل منابع مورد اشاره و تا پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت نماید.
ب) مشمولین
کلیه مستمری بگیران بازنشسته از کار افتاده کلی و بازماندگان که مستمری آنان تا پایان سال ۱۴۰۲ برقرار گردیده است.
ج) نحوه محاسبه و تاریخ اجراء
۱- مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ بر اساس فرمول ذیل محاسبه و با تاریخ اجرای ۱۴۰۳٫۰۱٫۰۱ با کد (۰۰۰۴۴) در جداول پرداخت و کسور سامانه متمرکز مستمری ایجاد می گردد:
حداقل دستمزد 1403 × 90% (مستمری 1403÷حداقل دستمزد 1403 - مستمری زمان برقراری÷حداقل دستمزد زمان برقراری) =مبلغ متناسبسازی
%40 × مبلغ متناسبسازی= مبلغ متناسبسازی 1403
حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳ برابر با مبلغ ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال می باشد.
نکته مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ در سنوات آتی مشمول افزایشات موضوع ماده (۹۶) قانون خواهد بود. بدیهی است این آیتم مشمول کر ۲ درصد ماده (۸۹) قانون میباشد.
2-در صورتی که مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۱۶۶.۱۸۴، ۷ ریال) باشد؛ تا این مبلغ ترمیم شده و مابه التفاوت مربوطه در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ همزمان با واریز مستمری ماهانه به مشمولین پرداخت و با کد ۲۰۰۰۴۶ در جداول پرداخت و کسور سامانه متمرکز مستمری ایجاد می گردد.
3-در خصوص گروههای ذیل مبلغ حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ متناسب با مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان محاسبه خواهد شد:
۳-۱- مشمولین بندهای (ل) و (و) تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور
-۳-۲- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.
۳-۳- مشمولین بند (ج) ماده (۳۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
-۳-۴- مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۳) بند (۳) ماده (۸۰) قانون تامین اجتماعی
۳-۵- مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو (مصوب ۱۳۷۶)
د) نحوه نگهداری حسابها
به منظور نگهداری حسابهای مربوطه کدهای ذیل در سیستمهای مالی تخصیص داده شده است:
ه) لیست های پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری:
۱- از آنجا که اطلاعات مندرج در پایگاه مستمری بگیران به ویژه داده های مستمری استحقاقی، مستمری قابل پرداخت زمان برقراری مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ و تاریخ برقراری مبنای انجام محاسبات مربوطه قرار خواهد گرفت به منظور جلوگیری از تضییع حقوق احتمالی ذی نفعان همکاران واحد مستمریها می بایست با نظارت مستقیم مدیر کل استان معاونت تعهدات بیمه ای رئیس اداره مستمری ها رئیس شعبه و معاونت بیمه ای نسبت به کنترل و عند اللزوم پالایش اطلاعات پایگاه احکام اقدام نمایند.
۲- با توجه به این که پرداخت مابه التفاوت مربوط به ماههای گذشته متناسب با تامین منابع صورت خواهد پذیرفت کلیه شعب موظفند پس از اجرای نرم افزار متناسب سازی در سامانه متمرکز مستمری با حصول اطمینان از صحت اطلاعات پایگاه احکام نسبت به محاسبه لیست آن در مواعد زمانی اعلامی توسط ستاد مرکز اقدام نمایند.
۳- در زمان انتقال پرونده های مستمری بگیران به سایر شعب میبایست احکام افزایش مستمری (موضوع ماده (۹۶) و متناسب سازی ضمن کنترل و بررسی لازم از سامانه متمرکز مستمری اخذ و پس از تایید مسئولین ذی ربط در پرونده الکترونیک مستمری بگیر بارگذاری گردد.
۴- به منظور اطلاع مستمری بگیران احکام متناسب سازی و فیش ماهانه از طریق سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی Es.tamin.ir در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه، ضمن نصب نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر در سامانه متمرکز مستمری امکان نمایش احکام و فیش ماهانه مستمری بگیران را وفق بند (۴) بخش (ه) به عمل آورد.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای معاونین پشتیبانی و توسعه مدیریت روسای ادارات مستمریها نظارت بر کنترل مصارف و امور کارگزاریهای رسمی امور مالی ادارات کل استانها و مسئولین ذی ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود.
مصطفی سالاری
راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی
