ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۸۴- کارمندان دستگاه‌های اجرائی سالی سی روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوط را دارند. حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان درهر سال قابل ذخیره شدن است.

در خصوص مرخصی سالانه کارکنان بالینی بیمارستان‌‌های روانی و سوختگی و مشمولین موضوع ماده (۱۶) قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در بخش‌‌های دولتی و غیردولتی به بند ۲ ماده واحده قانون “ارتقاء ‌بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت ” مصوب ۱۳۸۸/۰۱/۳۰ توجه شود.

تبصره ۱- کارمندان دستگاه‌های اجرائی‌ می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ‌‌‌ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و درصورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.

تبصره ۲- کارمندان دستگاه‌های اجرائی طبق گواهی و تأیید پزشک معتمد حداکثر از چهار ماه مرخصی استعلاجی در سال استفاده خواهند نمود. بیماری‌های صعب العلاج به تشخیص وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از محدودیت زمانی مذکور مستثنی‌ می‌باشد و مقررات مربوط در آئین‌نامه این فصل ‌پیش‌بینی‌ می‌گردد.

تبصره ۳- مشمولین مقررات قانون تأمین اجتماعی از نظر استفاده از مرخصی استعلاجی تابع همان مقررات‌ می‌باشند.

تبصره ۴- کارمندان زن که همسر آن‌ها در مأموریت بسر‌ می‌برند‌ می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.