وب سایت آموزش قوانین مالیاتی

جدول حقوق کارگران 1402

  • نویسنده : محمدجواد عظیمی فرد

  • تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۱

  • تاریخ بروزرسانی : ۱۴۰۲/۰۹/۱۴

  • ثبت نظر

بانک جامع بخشنامه ها

آموزش مالیات

جدول حقوق و دستمزد سال 1402

برابر با ماده ۴۱ قانون کار شواری عالی کار موظف است جدول حقوق 1402 کارگران قانون کار را بر مبنای نرخ تورم و هزینه سبد معیشت تعیین کند. همه ساله قبل از جلسات تعیین مزد جلساتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای توافق بر سر نرخ تورم مبنا و هزینه سبد معیشت تشکیل شده و پس از قطعی شدن این موارد جلسات شورای عالی کار برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران قانون کار تشکیل می شود.

جزئیات افزایش حداقل دستمزد 1402

به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سیدصولت مرتضوی» پس از پایان سیصد و چهاردهمین نشست شورای عالی کار و در جمع خبرنگاران اظهار کرد: بعد از برگزاری چندین نشست کارشناسی در کمیته مزد و جلسات متراکم شورای عالی کار با حضور «شرکای اجتماعی» نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت، در نهایت با اجماع و اتفاق آراء میزان افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۲ مشخص شد.

وی به تشریح جزئیات مصوبه نشست شورای عالی کار پرداخت و گفت: معدل افزایش حداقل حقوق و دستمزد برای حداقل‌بگیران کارگری ۲۷ درصد و برای سایر سطوح ۲۱ درصد افزایش پیدا کرد.
 
مرتضوی تصریح کرد: حداقل مزد ماهانه کارگر بدون‌سابقه و مجرد با ۲۷ درصد افزایش به ۷ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان رسید و بر این اساس میزان سایر سطوح مزدی نیز تا ۲۱ درصد به‌اضافه‌ی روزانه ۸۳/۵۹۶ ریال آخرین مزد سال ۱۴۰۱ افزایش پیدا کرد.
 
رئیس شورای عالی کار ادامه داد: حداقل دریافتی یک خانواده کارگری با بُعد ۳‌/۳ نفری از مبلغ ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان در سال ۱۴۰۱ به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان رسید که نسبت به سال گذشته این رقم یک‌ میلیون و ۷۷۵ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
 
مرتضوی افزود: براساس تصمیم شورای عالی کار، پایه مزد ماهانه کارگران از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار به پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان رسید. همچنین بُن کارگری به یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن به ۹۰۰ هزار تومان افزایش یافت در شرایطی که امسال مبلغ بن کارگری ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن ۶۵۰ هزار تومان بود.

 

 

جدول حقوق سال 1402و نحوه محاسبه آن

در ادامه جدولی برای شما فراهم کرده ایم که میزان حقوق و دستمزد سال 1401 در آن ذکر شده است و در همین جدول نحوه محاسبه حقوق سال 1401 را نیز مشاهده می کنید.

 

جزئیات حقوق کارگران در سال 1402 (به ریال)

 
ردیف عنوان مبلغ سال 1402 فرمول محاسبه
1 مزد روزانه 1.769.428 براساس نرخ مصوب
2 حقوق ماهانه (براساس 30 روز) 53.082.840 مزد روزانه * 30 روز
4 حقوق ماهانه (براساس 31 روز) 54.852.268 مزد روزانه * 31 روز
5 بن کارگری 11.000.000 براساس نرخ مصوب
6 حق مسکن 9.000.000 براساس نرخ مصوب
7 حق اولاد (هر فرزند) 5.308.280 مزد روزانه * 3
8 حداقل دریافتی ماهانه کارگران مجرد و بدون سابقه 73.082.840 -
9 حداقل دریافتی با یک فرزند 80.491.120 -
10 حداقل دریافتی با دو فرزند 85.799.400 -
11 مزد هر ساعت کار عادی 241.395 مزد روزانه / 7.33
12 هر ساعت اضافه کاری 337.953 مزد ساعتی * 1.4
13 حداقل عیدی سال 1402 106.165.680 آخرین حقوق ماهیانه * 2
14 حداکثر عیدی سال 1402 159.248.520 آخرین حقوق ماهیانه * 3
15 پایه سنواتی (ماهانه) 2.100.000 براساس نرخ مصوب

 

آنالیز حقوق و دستمزد کارگری از سال 1397 تا 1402

در ادامه راوی حساب آنالیزی از میزان حقوق و دستمزد سال 97 تا 1402 تدارک دیده ایم تا بتوانید درک کلی از روند رشد حقوق و دستمزد کارگران در ایران مطلع شوید.

 

میزان حقوق و دستمزد از سال 1397 تا 1402 (به ریال)
  سال
آیتم حقوق 1397 1398 1399 1400 1401 1402
حداقل مزد - روزانه 371.352 505.627 611.809 885.165 1.393.250 1.769.427
حداقل مزد - ماهانه 11.140.567 15.168.820 18.354.270 26.554.950 41.797.500 53.082.840
حق اولاد 1.114.056 1.516.882 1.835.427 2.655.495 4.179.750 5.308.280
بن خوار و بار 1.100.000 1.900.000 4.000.000 6.000.000 8.500.000 11.000.000
حق مسکن 400.000 1.000.000 1.000.000 4.500.000 6.500.000 9.000.000
سنوات روزانه 17.000 23.333 58.333 46.666 70.000 70.000
حداقل عیدی 22.281.134 30.337.640 36.708.540 53.109.900 83.595.000 106.165.680
حداکثر عیدی 33.421.701 45.506.460 55.062.810 79.664.850 125.392.500 159.248.520
حداقل دریافتی ماهانه کارگران بدون فرزند 12.640.567 18.068.820 23.354.270 37.054.950 56.797.500 73.082.840
حداقل دریافتی ماهانه کارگران با یک فرزند 14.264.623 20.295.702 26.939.697 41.110.445 63.077.250 80.491.120
حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند 15.378.679 21.812.584 28.775.124 43.765.940 67.257.000 85.799.400
دریافتی کارگران براساس دلار 115 دلار 126 دلار 129 دلار 163 دلار 135 دلار 158 دلار

 

معافیت مالیات حقوق سال 1402

معافیت مالیات حقوق 1402در بند "و" تبصره 12 قانون بودجه سال 1402 پیش بینی شده است و این عدد سالانه مبلغ 1.200.000.000 ریال و ماهانه مبلغ یکصد میلیون ریال (100.000.000) از مالیات حقوق معاف است. با توجه به جزئیات زیاد معافیت حقوق پیشنهاد می شود به مطلب معافیت مالیات حقوق سال 1401 مراجعه نمایید تا نحوه محاسبه و بخشنامه های لازم و جداول مربوطه را مشاهده فرمایید.

 

ابلاغ رسمی بخشنامه دستمزد سال 1402

بخشنامه 200/1402/5 مربوط به معافیت حقوق سال 1402 از سوی سازمان امور مالیاتی کشور صادر شده است که به شرح زیر می باشد.

بخشنامه شماره 200/1402/5 مورخ 1402/02/27

ابلاغ مقررات مربوط به احکام بند (و) تبصره 12 و بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور (میزان معافیت حقوق در سال 1402)

موضوع: ابلاغ مقررات مربوط به احکام بند (و) تبصره 12 و بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور

با توجه به احکام بند (و) تبصره 12 و بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، مقرر می دارد:

1- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 در سال 1402، مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون (1,200,000,000) ریال است.

2- مجموع درآمد اشخاص حقیقی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا (به استثنای عیدی و کارانه اعضای هیات علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی)، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه کار، حق الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق التدریس، حق التحقیق، حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیر دولتی تحصیل می نمایند، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره 1 ماده 86 قانون مالیات های مستقیم) باشد، پس از کسر بخشودگی، معافیت­ و سایر مشوق های مقرر در قانون مالیات های مستقیم و سایر قوانین (از جمله ماده 56 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب 1386/04/03، ماده 25 قانون حمایت از معلولان مصوب 1396/12/20) به نرخ های زیر مشمول مالیات، می باشد:

2-1- نسبت به مازاد یک میلیارد و دویست میلیون (1,200,000,000) ریال تا یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون (1,680,000,000) ریال، ده درصد (10%)

2-2- نسبت به مازاد یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون (1,680,000,000) ریال تا دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (2,760,000,000) ریال، پانزده درصد (15%)

2-3- نسبت به مازاد دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (2,760,000,000) ریال تا چهار میلیارد و هشتاد میلیون (4,080,000,000) ریال، بیست درصد (20%)

2-4- نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتاد میلیون (4,080,000,000) ریال به بالا، سی درصد (30%).

3- به مجموع درآمدهای حقوق هر یک از اشخاص حقیقی مشمول حکم بند (و) تبصره 12 قانون صدرالاشاره، یک معافیت مالیات بر درآمد حقوق سالانه موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم به میزان تعیین شده فوق الذکر، قابل اعمال خواهد بود.

4- پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف اند، طبق قوانین و مقررات و با احتساب پرداختی سایر اشخاص به حقوق بگیر مورد نظر، مالیات متعلق را محاسبه، کسر و تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرست مشخصات حقوق بگیران، پرداخت نمایند. پس از دریافت سیستمی فهرست مذکور، سازمان امور مالیاتی کشور، میزان مالیات متعلق به هر حقوق بگیر را مطابق قوانین و مقررات و با لحاظ مجموع حقوق دریافتی آنان و بر اساس میزان حقوق دریافتی از سایر کارفرمایان تا آن زمان، محاسبه و در صورتی که مالیات متعلق به هر حقوق بگیر، کمتر محاسبه و پرداخت شده باشد، میزان ما به التفاوت مالیات هر حقوق بگیر را به صورت سیستمی به پرداخت کننده حقوق، اعلام می نماید. چنانچه کارفرما ظرف مهلت ده روز از تاریخ اعلام سیستمی، بدهی مالیاتی را از طریق سامانه، پرداخت و درخواست بخشودگی جرایم مالیاتی را به صورت سیستمی ارائه نمایند، جرایم متعلق از این بابت با رعایت ماده 191 قانون مالیات های مستقیم، بخشوده می شود. در مواردی که کارفرما در موعد مقرر ما به التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد.

5- چنانچه در رسیدگی های اداره امور مالیاتی مشخص شود، کارفرما به تکالیف مقرر خود در راستای ارسال فهرست وفق ماده 86 قانون یاد شده عمل ننموده یا درآمد حقوق هر یک از کارکنان را کمتر از میزان واقعی ابراز نموده است، ما به التفاوت مالیات مذکور با توجه به مجموع درآمد حقوق حقوق بگیر و بر اساس بالاترین نرخ متعلق به آن، تعیین می شود.

6- درآمد عیدی حقوق بگیران، پس از اعمال معافیت مالیاتی موضوع بند 10 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم و با ملحوظ نظر قرار دادن مجموع درآمد حقوق اشخاص مذکور، مشمول نرخ های ماده 85 قانون اخیرالذکر خواهد بود.

7- نرخ مالیات بر درآمد کارانه اعضای هیات علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی با توجه به مجموع درآمد حقوق اشخاص مزبور، بر اساس نرخ های موضوع ماده 85 قانون مالیات های مستقیم، خواهد بود. حکم اخیر قابل تسری به سایر درآمدهای اشخاص موصوف نخواهد بود.

8- کلیه پرداخت ها به افراد در قبال ارائه خدمت در دستگاه ها (اعم از بخش­ دولتی و یا غیر دولتی) تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق التدریس، حق التحقیق، حق الزحمه، حق نظارت، حق التالیف و پاداش شورای حل اختلاف، مشمول حکم بند (و) تبصره 12 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، می باشند.

9- با عنایت به حکم بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، اشخاص حقیقی موضوع ماده 18 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مصوب 1400/07/24)، به ازای فرزند سوم و بیشتر که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند، علاوه بر معافیت سالانه مالیات بر درآمد حقوق موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم، به ازای هر فرزند مشمول پانزده درصد (15%) افزایش در معافیت مالیاتی سالانه مذکور می شوند.

 

 سید محمد هادی سبحانیان

رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

شما می توانید در صورت تمایل به آموزش مالیات دارید شما می توانید در سایت راوی حساب به آموزش انواع مالیات دسترسی داشته باشید تا در پرداخت مالیات کسب و کار خود دچار اشتباه نشوید.

نظرات کاربران

تعداد نظرات : 0