شماره:
تاریخ:1404/05/03
موضوع: الحاق یک بند ذیل بند 1-4 بخشنامه تنقیح و تجمیع مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان (1404/03/05)
مقدمه
معاون محترم ...
مدیر کل محترم ستادی...
مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان...
مدیر محترم درمان تأمین اجتماعی استان...
با عنایت به اینکه در اجرای ماده (29) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه های اجرایی مربوطه از تاریخ لازم الاجراء شدن قانون مذکور (03/05/1403) اصلاحاتی در سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی صورت گرفته و این افزایش مشمول کارکنان سازمان نیز میباشد لذا بند (3-1-4) ذیل بند (1-4) بخشنامه شماره 8964/99/1000 مورخ 1/10/1399 موضوع مجموعه قوانین و مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان به شرح زیر الحاق میگردد.
3-1-4)رعایت موارد ذیل علاوه بر شرایط مندرج در بند 1-4 بخشنامه فوق الذکر الزامی می باشد:
1-3-1-4)تعاریف:
1-1-3-1-4) زمان بازنشستگی:
اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمهشده براساس قوانین و مقرراتی که تا قبل از لازمالاجرا شدن قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت مبنای عمل بودهاند.
2-1-3-1-4) سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی:
حداقل سابقه بیمهپردازی که وفق قوانین و مقررات جاری جهت احراز شرایط بازنشستگی لازم بوده و حسب مفاد این بخشنامه افزایش مییابد.
2-3-1-4)میزان افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی:
2-2-3-1-4)مدت افزایش سنوات بیمهپردازی لازم برای بازنشستگی، براساس مجموع سابقه بیمهشده در مقطع زمانی 03/05/1403 به شرح جدول ذیل تعیین میگردد:
سابقه پرداخت حقبیمه
در تاریخ 03/05/1403 |
مدت افزایش سنوات بیمهپردازی
به ازای هر سال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی |
| بیش از 28 سال تمام |
--- |
| از 25 سال تا 28سال تمام |
2 ماه |
| از 20سال تا 25سال تمام |
3 ماه |
| از 15 سال تا 20سال تمام |
4 ماه |
2-2-3-1-4)کارکنانی که در تاریخ 03/05/1403، کمتر از (15) سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی، پنج سال اضافه میگردد.
3-2-3-1-4)افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی (موضوع بندهای فوقالذکر) با رسیدن سن مردان به (62) سال و زنان به (55) سال متوقف میگردد.
4-2-3-1-4)حداکثر سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی مردان (35) سال و برای بازنشستگی زنان (30) سال خواهد بود.
5-2-3-1-4)در اجرای قانون مزبور، سابقه بیمهپردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار میگیرد.
3-3-1-4)سایر موارد:
1-3-3-1-4)بازنشستگی ایثارگران، همسران و فرزندان معظم شهدا به موجب جزء (1) و (2) بند (ت) ماده (31) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور موضوع قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی، آزادگان، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور مصوب 1367» از شمول این بخشنامه خارج میباشند.
2-3-3-1-4)بازنشستگی کارکنانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی موضوع بند (2-3-1-4)، متقاضی و حایز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه میباشند، بلامانع بوده و حقوق بازنشستگی آنان پس از محاسبه وفق ماده (77) قانون تامین اجتماعی، به نسبت سنوات بیمهپردازی به سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی برقرار و پرداخت میشود.
موخره
در راستای آگاهیرسانی به کارکنان و به منظور مطلع نمودن افراد ذینفع (متقاضیان بازنشستگی بدون رعایت سنوات الزامی بیمهپردازی) از حقوق قانونی خود، میبایست در زمان تقاضای بازنشستگی، مراتب طی فرم پیوست این بخشنامه به اطلاع و تایید همکار رسانده شود.
مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی، ساخت نرمافزار و پیادهسازی این بخشنامه در سامانههای مربوطه اقدام نمایند.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیرانکل، معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی و روسای ادارات منابع انسانی و پایش عملکرد و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی میباشند.
