خبر خوب: کتاب "قانون مالیات رو قورت بده" موجود شد! (کلیک کنید)

نحوه رسیدگی به گواهی پزشکی و غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری و مرخصی زایمان رانندگان حمل بار و مسافر درون شهری و برون شهری

جزییات بخشنامه

شماره: ۵۰۱۰٫۹۶٫۹۹۷
تاریخ : ۱۳۹۶٫۰۴٫۰۴
موضوع: نحوه رسیدگی به گواهی پزشکی و غرامت دستمزد ایام بیماری بارداری و مرخصی زایمان رانندگان حمل بار و مسافر درون شهری و برون شهری


ابلاغ ضوابط جدید پرداخت غرامت دستمزد به رانندگان درون و برون شهری


اداره کل تأمین اجتماعی استان.............
سلام عليكم
احتراماً در اجرای تبصره «۱» ماده واحده قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهری مبنی بر ارائه مزایای مندرج در قانون تامین اجتماعی با رعایت قانون مذکور و به منظور تعمیم آن به رانندگان عمومی حمل و نقل بار و مسافر درون شهری که فاقد رابطه مزد بگیری بوده و بصورت انفرادی یا گروهی حق بیمه پرداخت مینمایند توجه واحدهای اجرایی را در خصوص نحوه بررسی و پرداخت تعهدات مذکور به رانندگان اعم از درون و برون شهری به رعایت نکات ذیل جلب می نماید:
۱- بیمه شده می بایست مدارک مربوطه به ایام استراحت پزشکی به استثناء مرخصی زایمان را حداکثر ظرف یکماه از تاریخ شروع استراحت یا تاریخ ترخیص از بیمارستان در موارد بستری به شعبه ارائه نماید. پذیرش گواهی استراحت پزشکی که خارج از مهلت مذکور ارائه میگردد منوط به ارائه مدارک و مستندات متقن درمانی و تایید اداره کل استان خواهد بود.
۲- پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری یا کمک بارداری منوط به واریز حق بیمه تاروز قبل از شروع استراحت پزشکی می باشد.
۳-رانندگان مذکور میبایست در تاریخ شروع استراحت پزشکی حسب مورد دارای کارت هوشمند رانندگی پروانه کار یا مجوز اشتغال معتبر از مراجع ذیصلاح باشند.
۴- گواهی های استراحت پزشکی لغایت ۶۰ روز در سال می بایست به تایید شورای پزشکی و مازاد بر ۱۰ روز در سال به تایید کمیسیون پزشکی برسد.
۵- گواهی پزشکی مربوط به کمک بارداری مرخصی زایمان نیاز به تایید مراجع پزشکی ندارد.
۶- نظر به اینکه به موجب بند (۹) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم قانون بجای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت میشود. بنابراین تکمیل فرم معرفی بکار و استعلام وضعیت مبنی بر تایید عدم اشتغال بکار رانندگان درون شهری در مدت استراحت پزشکی یا مرخصی زایمان به عهده مرجع ذیصلاح صادر کننده پروانه کار یا مجوز اشتغال می باشد.
۷- با توجه به ثبت عبور و مرور رانندگان برون شهری توسط پلیس راه و سازمان حمل و نقل و پایانه های کشور صدور فرم معرفی بکار یا استعلام وضعیت در مورد رانندگان برون شهری موضوعیت نداشته، لیکن در صورت لزوم و به منظور احراز عدم اشتغال بکار در ایام استراحت پزشکی ( بویژه در استراحتهای طولانی مدت) از سازمان یاد شده استعلام به عمل آید.
تذکر (۱): سایر ضوابط و مقررات مغایر با این دستور اداری از جمله مفاد بند ۹ بخشنامه شماره ۲٫۱ مشترک فنی و درآمد مورخ ٨٦٫١١٫٦ مبنی بر عدم تعلق غرامت دستمزد ایام بیماری به رانندگان درون شهری به موجب این دستور اداری لغو می شود.
تذکر (۲) : سایر مقررات مندرج در بخشنامه ۱۴ امور فنی بیمه شدگان و دستورالعمل های جاری بجز در موارد فوق در خصوص این قبیل از بیمه شدگان نیز لازم الاجراء می باشد.
تذکر (۳): لازم است واحدهای اجرایی مفاد ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی را به بیمه شده و مراجع ذیصلاح صادر کننده پروانه کار یا مجوز اشتغال به نحوه مقتضی اعلام نمایند.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند.
محمدحسن زدا

مطالب مرتبط

3

دقیقه مطالعه

آموزه های مالیاتی

13 خرداد 1401

شناسنامه قانون مالیات های مستقیم

1

دقیقه مطالعه

1

دقیقه مطالعه

آموزه‌های حسابداری

13 خرداد 1401

اشتباه حسابداران در تهیه تراز آزمایشی

1

دقیقه مطالعه

آموزه های مالیاتی

05 خرداد 1401

جدول حقوق کارگران در سال 1401

1

دقیقه مطالعه

دیدگاه کاربران

0 دیدگاه