شماره: 46995
تاریخ: ۱۳۸۷/۰۵/۰۵ 

روسا و سرپرستان محترم سازمانهای کار و امور اجتماعی 
سلام 
همانگونه که مطلعید یکی از راهبردهای وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرای وظایف و ماموریت های قانونی و نیل به اهداف تعیین شده حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی از طریق مفاهمه  و سازش بین طرفین میباشد که در این راستا و با توجه به صدر ماده (۱۵۷) قانون کار جمهوری اسلامی ایران شوراهای سازش با هدف کاهش مدت زمان رسیدگی جلب رضایتمندی ارباب رجوع و افزایش کیفیت رسیدگی مراجع حل اختلاف تشکیل می گردد. 
با عنایت به مباحث و مذاکرات مطرح در سومین همایش معاونان و روسای روابط کار سراسر  کشور در بهمن ماه سال ۱۳۸۶ و همچنین تجارب حاصل از عملکرد شوراهای مذکور در طی دو سال گذشته با وجود موفقیت نسبی آن شوراها در راستای اصل بهبود مستمر، دستورالعملی با رویکرد توسعه کمی شوراهای سازش و تثبیت شوراهای موجود و همچنین کاهش نقش دولت در حل و فصل اختلافات تدوین گردیده که به پیوست ارسال می شود. 
لازم است روسای محترم سازمانهای کار و امور اجتماعی ضمن ابلاغ مفاد دستور العمل مذکور به کلیه کارشناسان و کارکنان ذی ربط و همچنین اطلاع رسانی مناسب به واحدها و بنگاه های مشمول  و همچنین شرکای اجتماعی دولت بر اجرای دقیق مفاد آن نظارت لازم را اعمال نمایند. 
 

ابراهیم نظری جلالی 
معاون روابط کار