شماره: 34641
تاریخ: 1382/06/29
نظر به نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص در پیشبرد اهداف سازمان امور مالیاتی و با توجه به اهمیت شایسته سالاری در ارتقاء شغلی ماموران مالیاتی لازم است نتایج آزمون تعیین سطح سالانه بعنوان یکی از مهمترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقاء شغلی ماموران مالیاتی مدنظر قرار گیرد . بنابراین علاوه بر دارابودن کلیه شرایط و ضوابط ارتقاء از جمله صلاحیتهای اداری و اخلاقی و ... ارتقاء و انتصاب ماموران مالیاتی منوط به رعایت موارد زیر خواهد بود .
1- آزمون تعیین سطح به طور معمول هر سال یکبار برای کلیه ماموران مالیاتی برگزار می گردد .
2- شرایط شرکت در آزمون سالانه , مواد و منابع هر آزمون طی بخشنامه ای هر سال قبل از برگزاری آزمون اعلام می گردد و ادارات موظفند با توجه به شرایط و ضوابط تعیین شده نسبت به معرفی واجدین شرایط جهت شرکت در آزمون اقدام نمایند .
3- معیار اصلی ارتقاء شغلی همکاران , شرکت در آزمون سطح سالانه می باشد و افراد برحسب امتیاز بدست آورده در آزمون رتبه بندی می گردند . افرادی که رتبه بالاتری برخوردار باشند در ارتقاء شغلی اولویت خواهند داشت .
4- در هر مرحله برای ارتقاء شغلی , نتایج از آخرین آزمون سطح برگزار شده ملاک عمل خواهد بود .
5- برای هر آزمون سطح , حداقل امتیاز معین خواهد شد و کسانیکه حداقل امتیاز مزبور را کسب ننمایند اجازه دارند یکبار دیگر در آزمون سالانه بعدی شرکت نمایند و در صورت عدم کسب حداقل امتیاز لازم در آزمون مجدد , سازمان امورمالیاتی تصمیم مقتضی را درخصوص آنان , اتخاذ خواهد نمود .
عیسی شهسوارخجسته
