ابلاغ نظام آموزش کارمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری

شماره: 200/1834
تاریخ: 1391/01/30
 

بخشنامه به تمام دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 
در اجرای ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۲ آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مذکور  نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی با توجه به موارد زیر برای اجرا ابلاغ می گردد 
۱ تمامی کارمندان رسمی و پیمانی اعم از مدیران و کارکنان در شمول این نظام آموزشی قرار  داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره های آموزشی موضوع این نظام  بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی الزامی است. 
2- آموزشهای مصوب طی شده توسط کارمندان بر اساس نظام قبلی آموزش کارکنان  موضوع بخشنامه شماره ۱٠٥٫٢٢٥٥٤ مورخ ۱۳۸۰٫۱۲٫۲۸) و مقررات مربوط در چارچوب  این نظام قابل احتساب میباشد. نحوه احتساب آموزشهای طی شده توسط کارمندان و تطبیق  آنها با این نظام در دستورالعملهای نظام مشخص و ابلاغ خواهد شد. 
3- در اجرای ماده ٥٦ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ٤ الف نظام آموزش کارمندان سامانه  و برنامه آموزش مدیران توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی طراحی و پس از تایید معاونت  توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاههای اجرایی ابلاغ خواهد شد. 
4- مرکز آموزش مدیریت دولتی موظف است با همکاری دستگاههای اجرایی به منظور تعیین  صلاحیت مدرسان آموزشهای پیش بینی شده در نظام آموزش کارمندان نسبت به آموزش  سنجش و ارزیابی مدرسان و تشکیل بانک اطلاعات مدرسان اقدام نماید.
5- مواد و محتوای آموزشی مورد نیاز دوره های عمومی و فرهنگی مدیران و مشاغل عمومی  به صورت استاندارد توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی برای استفاده دستگاه های  اجرایی تهیه و تدوین می شود.
6- نظارت و ارزشیابی فرآیندهای آموزش کارمندان و مفاد مندرج در این نظام آموزشی بر عهده معاونت راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور  بوده و دستگاههای اجرایی مکلفند تا گزارشهای عملکرد خود را بر اساس چارچوبهای  تعیین شده به این معاونت ارائه نمایند. 
7-بخشنامه ها و مقررات مغایر با این بخشنامه و نظام پیوست آن ملغی اعلام میگردد. 
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی می باشد. 

لطف اله فروزنده دهکردی