بخشنامه درخصوص مصوبه 1381/12/27 شورای عالی کار مربوط به تعیین حداقل مزد سال 1382

شماره:1581/599/211
تاریخ: 1382/03/19

اداره کل مودیان بزرگ مالیاتی اداره کل مالیات بر شرکتها اداره کل مالیاتهای مرکز تهران اداره کل مالیاتهای غرب تهران اداره کل مالیاتهای شرق تهران تصویب بخشنامه شماره 99473 مورخ 1381/12/28 وزارت کار و امور اجتماعی موضوع مصوبه مورخ 1381/12/27 وزارت کار و امور اجتماعی موضوع مصوبه مورخ 1381/12/27 شورای عالی کار مربوط به تعیین حداقل مزد سال 1382 جهت اطلاع بپیوست ارسال میگردد.

محمد قاسم پناهی
معاون فنی و حقوقی

شماره: 99605
تاریخ: 181/12/28
پیوست: دارد
دستورالعمل نحوه اجرای بند یک بخشنامه شماره 99473 مورخ 1381/12/28 مقام محترم وزارت کار و امور اجتماعی در مورد کارگزاران کارمزدی در اجرای بند 2 بخشنامه شماره 99473 مورخ 1381/12/28 مقام عالی وزارت کار و امور اجتماعی موضوع مصوبه مورخ 27/12/81 شورای عالی کار بدینوسیله نحوه اعمال بند یک بخشنامه مذکور در مورد کارگران کارمزدی را اعلام می دارد:

1- چگونگی اعمال 5 در صد افزایش قسمت ثابت مزد( در صورتیکه کارگران دارای قسمت ثابت مزد باشد) و نیز نرخ های کارمزدی در سال 1382 ( به نسبت آخرین مزد یا کارمزد در سال 1381) هر یک به مأخذ 5 درصد افزایش می یابند.

تبصره: چنانچه نرخ یا ملاک های کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت در صدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند، در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول 5 درصد افزایش می گردد. ( زیرا با این عمل، نرخ یا ملاک های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خودبه خود دستخوش افزایش خواهند شد).

2- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت 4000ریال علاوه بر افزایش 5 درصد به ترتیب مندرج در بند بالا، چنانچه کارگران دارای قسمت ثابت مزد باشند. این قسمت در سال 1382 روزانه 4000ریال افزایش می یابد و در صورتیکه فاقد قیمت ثابت مزد باشند نیز در سال 1382 روزانه 4000 ریال در اجرای مصوبه شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار می شود. توصیه می شود به منظور ایجاد انگیزه بیشتر در جهت ارتقاء سطح کمی و کیفی تولید و افزایش درآمد کارگران متناسب با تولید در صورت توافق طرفین، رقم ثابت 4000نیز به جای پرداخت به صورت مقطوع بر روی نرخ یا ملاک های کارمزدی به نحوی اعمال گردد که از این بابت به طور متوسط روزانه حداقل 4000ریال ( ماهانه 120000ریال) عاید کارگران ذیربط شود. تبصره: در صورت اعمال روش اخیر، چنانچه رقم افزایش یافته از این بابت کمتر از 120000ریال در ماه (سی روز) شود، کارفرما ملزم به ترمیم آن تا رقم مذکور خواهد بود.

3- اعطای پایه سنوات علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آنکه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشند یا خیر حسب مورد مطابق دستورالعمل های ذیربط از پایه سنواتی موضوع بند 2 بخشنامه شماره 99473 مورخ 1381/12/28 مقام محترم وزارت کار و امور اجتماعی برخوردار خواهند شد.

ابوالقاسم کرم بیگی
مدیرکل نظارت برنظامهای جبران خدمت