افزایش امتیازات فصل پنجم آئین نامه استخدامی از تاریخ 99/6/5

شماره:1000/99/6444
تاریخ:1399/7/15
موضوع: افزایش امتیازات فصل پنجم آئین نامه استخدامی از تاریخ ۱۳۹۹٫۰۶٫۰۵
معاونین محترم /مدیران کل مستقل ستادی
مدیران کل تامین اجتماعی استان
مدیران درمان تامین اجتماعی استان
با سلام

اجرای مصوبه افزایش امتیازات آیین‌نامه استخدامی سازمان از تاریخ ۱۳۹۹٫۰۶٫۰۵

در اجرای نامه شماره ۲۹۱۵۵۹ مورخ ۱۳۹۹٫۰۶٫۰۵ سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع ابلاغ مصوبه مورخ ۱۳۹۹٫۰۴٫۱۶ شورای محترم حقوق و دستمزد در خصوص افزایش امتیازات فصل پنجم آیین نامه استخدامی سازمان مصوب (۱۳۸۶٫۱۲٫۲۸) از تاریخ ۱۳۹۹٫۰۶٫۰۵ در سطوح مدیریتی و سرپرستی تا ۲۰ افزایش و کارشناسی و پایین تر تا ۵۰٪ لازم است با رعایت جدول ذیل و شرح آتی اقدام مقتضی صورت پذیرد.

ردیف	عنوان	کارشناسی و پایین تر (رتبه های شغلی ارشد، پایه مقدماتی)	مدیریت و سرپرستی (رتبه های شغلی خبره و عالی)
۱	افزایش امتیازات شغل و شاغل	۵۰٪	۲۰٪
۲	افزایش امتیاز رتبه	به تاسی از افزایش امتیازات شغل و شاغل در چارچوب درصدهای قبلی
۳	افزایش فوق العاده ایثارگری و خدمت اداری در مناطق جنگ زده	وفق بخشنامه به شناسه ۵۹۸۰۴۸۴۴
۴	افزایش فوق العاده ویژه	به تاسی از افزایش امتیازات شغل و شاغل در چارچوب درصدهای قبلی
۵	افزایش امتیاز تشویقی به تاسی از افزایش بازه امتیاز سنوات خدمت اتجربه وفق آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل	۵۰٪	۲۰٪
۶	افزایش فوق العاده انگیزش خدمت	به تاسی از افزایش امتیاز شغل در چارچوب درصدهای قبلی
	افزایش امتیاز ثابت برای سیر مشمولین که در احکام این امتیت مزبور لحاظ شده است.	۵۰٪	۲۰٪
۷	افزایش فوق العاده جذب مدیریت	به تاسی از افزایش امتیاز شغل در چارچوب درصدهای قبلی
۸	افزایش فوق العاده سختی کار	۵۰٪	۲۰٪
۹	افزایش فوق العاده محل خدمت	به تاسی از افزایش امتیازات شغل و شاغل در چارچوب درصدهای قبلی
١٠	افزایش فوق العاده بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته	به تاسی از افزایش امتیازات شغل و شاغل در چارچوب درصدهای قبلی
۱۱	افزایش فوق العاده نوبت کاری، شیفت و کشیک	به تاسی از افزایش امتیاز شغلی در چارچوب درصدهای قبلی
۱۲	افزایش فوق العاده روزانه	به تاسی از افزایش امتیازات به شرح فوق
۱۳	کمک هزینه عائله مندی و اولاد	وفق بخشنامه به شناسه ۵۹۸۰۲۸۴۴
١۴	افزایش فوق العاده اضافه کار	به تاسی از افزایش امتیازات به شرح فوق

۱- لازم به ذکر است میزان افزایش حکم هیچ یک از کارکنان با اعمال افزایشهای فوق الذکر نباید در سطوح مدیریتی و سرپرستی بیش از ۲۰٪ و در سطوح کارشناسی و پایین تر بیش از ۵۰٪ نسبت به حکم کارگزینی قبل از ۱۳۹۹٫۰۶٫۰۵ باشد و در صورت افزایش حکم احدی از کارکنان بیش از درصدهای فوق مراتب جهت ارائه طریق و راهنمایی به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی اعلام گردد.
۲-ضمنا مقرر است اداره کل تامین اجتماعی و مدیریت درمان استان قزوین به عنوان استان منتخب ظرف مدت یک هفته از ابلاغ این بخشنامه نسبت به اجرای افزایشهای فوق الذکر اقدام و پس از اخذ بازخورد و رفع اشکالات احتمالی از سوی ستاد مرکز و اعلام معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی کلیه ادارات کل و مدیریت های درمان استانها نسبت به اعمال افزایشهای مزبور و صدور احکام مربوطه اقدام نمایند.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه در ستاد مرکز مدیر کل منابع انسانی و امورمالی در ستاد استانها مدیر کل مدیر درمان معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت و رئیس اداره منابع انسانی و پایش عملکرد و امور مالی امورمالی و ممیزی و در واحدهای اجرایی رئیس واحدها و مسئول اموراداری و امور مالی خواهند بود.

مصطفی سالاری