خبر خوب: کتاب {قانون ارزش افزوده را قورت بده} هم اکنون چاپ ۱۴۰۴ (۱۵٪ تخفیف)
00روز : 00ساعت : 00دقیقه : 00ثانیه

آیین نامه حمایت از شرکت های نوپا

جزییات بخشنامه

حوزه معاونت بیمه ای
موضوع آیین نامه حمایت از شرکتهای نوپا
موضوع آیین نامه حمایت از شرکتهای نوپا
معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی
مدیران کل تامین اجتماعی استان
 

ابلاغ دستورالعمل نحوه ارائه خدمات بیمه‌ای به شرکت‌های نوپای فعال در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات


با سلام
احتراما در اجرای آیین نامه اجرایی حمایت از شرکتهای نوپا موضوع تصویب نامه شماره ۲۵۰۷۱ ٫ ت ۵۴۹۹۱ هـ تاریخ ۹۸٫۳٫۱ تصویر پیوست و نحوه ارایه کد کارگاهی دریافت لیست حق بیمه و مفاصا حساب کدهای مزبور توجه واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل جلب می نماید.
۱ شرکت های نوپای مورد حمایت این آیین نامه منحصرا آن دسته از شرکتهای خصوصی و تعاونی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشند که حائز شرایط بند الف ماده ۱ آیین نامه می باشند.
- فهرست مراکز رشد فضاهای کاری اشتراکی و شتاب دهنده ها توسط کارگروهی مرکب از وزارت خانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات و علوم تحقیقات و فناوری و معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور و سازمان های امور مالیاتی و تامین اجتماعی اعلام می گردد.
شرکتهای مورد حمایت ساکن مراکز رشد در صورتیکه فضاهای کاری اشتراکی و شتاب دهنده ها باشند، با ارایه مدارک کامل شناخت کارفرمایی از جمله پروانه بهره برداری فناوری اطلاعات و تخصیص کد کارگاهی از سوی شعبه دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت مقررات تامین اجتماعی بلامانع می باشد.
-۴ در خصوص شرکتهای یاد شده سهام دارانی که کارفرمایان این گونه کارگاه ها محسوب می گردند. در چهارچوب تبصره ۵ ماده (۴) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه میتوانند نسبت به بیمه پردازی خود با ۲۷ درصد حق بیمه اقدام و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند که در این خصوص کارفرمایان یاد شده تکلیفی به بیمه شدن اجباری خود نخواهند بود.
- انجام بازرسی کارگاهی و دفاتر آنان وفق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی انجام خواهد شد و صدور هرگونه مقاضا حساب که کارگاهی و قراردادهای منعقده با رعایت مواد ۳۷ و ۳۸ قانون خواهد بود.
۶ - واحدهای اجرایی تابعه میبایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا بر اساس فهرست اعلام شده نسبت به تخصیص کد کارگاهی و دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند.
شرکت های نوپا در صورت احراز شرایط آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه می توانند نسبت به جذب نیروهای جدید فارغ التحصیل دانشگاهی ( مازاد بر نیروی موجود کارگاه اقدام و از تسهیلات قانون برخوردار گردند.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری روسا معاونین و مسولین وصول حق بیمه و فنی بیمه شدگان شعب . مدیران، معاونین و روسای گروههای وصول حق و فنی بیمه شدگان و سایر واحدهای ذیربط می باشد.
مصطفی سالاری

مطالب مرتبط

آموزه های مالیاتی

26 مرداد 1402

مالیات ابرازی و تشخیصی

1

دقیقه مطالعه

آموزه های مالیاتی

14 خرداد 1401

شرح ماده 53 قانون مالیات های مستقیم

4

دقیقه مطالعه

1

دقیقه مطالعه

آموزه‌های حسابداری

25 اردیبهشت 1401

تسعیر ارز چیست و چگونه محاسبه می شود

15

دقیقه مطالعه

آموزه‌های حسابداری

13 خرداد 1401

آنالیز حقوق و دستمزد از سال 96 تا 99

1

دقیقه مطالعه

آموزه های مالیاتی

20 اردیبهشت 1398

برگ متمم تشخیص مالیات چیست؟ماده 157 ق.م.م

1

دقیقه مطالعه

دیدگاه کاربران

0 دیدگاه