شماره: 3571/1404/1000
تاریخ: 1404/04/17
موضوع: اصلاح بند (1-2-14) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196/97/1000 مورخ 30/11/1397 (1404/04/17)
مقدمه
معاون محترم ...
مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان...
با سلام
در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد این سازمان با سایر صندوقهای بازنشستگی درخصوص چگونگی محاسبه مستمری مشمولین «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب07/09/1372» به آگاهی میرساند:
اصلاح بند (1-2-14):
حکم مقرر در تبصره"1" ماده (9) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (13/12/1368) و به موجب ماده (6) قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل،خانوادهها و سایر کارکنان مصوب (13/02/1379) به دوسال آخر خدمت اصلاح گردید.
در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (9) قانون مذکور، دستمزد دوسال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دوگروه) ملاک محاسبه قرارمیگیرد.
ضمنا میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدرالاشعار از تاریخ صدوربخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح میشود.
مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرمافزاری لازم در سیستمهای مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.
موخره
مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیرانکل استانها، معاونین تعهدات و منابع بیمهای اداراتکل استانها، روسای ادارات مستمری، وصول حقبیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و مسئولین و کارشناسان ذیربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات میباشند.
مصطفی سالاری
